《員工職業生涯規劃》

《員工職業生涯規劃》

【培訓時間】：1天

【課程簡介】：

  凡事預則立不預則廢，如何制定職業發展規劃；掌握職業生涯規劃的關鍵要素；熟悉職業生涯規劃的步驟；如何認識自己；如何認識環境；如何確定自己的職業錨。

   光有計劃不行，關鍵是要執行，把目標變為每天實實在在的行動，因為只有行動才能創造結果，只有結果才能改變每一個人的命運。

【課程收益】：

學會制定自己的職業生涯規劃；把自己的職業和事業緊密結合在一起，實現自己的人生理想，把握社會和企業發展的脈絡，把自己的人生理想和企業的戰略目標結合在一起，實現個人、家庭和企業的共贏。

學會執行，把目標變為結果，實現自己的人生理想。

【課程大綱】

第一講：正確認識職業生涯規劃

1、什么是職業

2、職業和事業的區別

3、什么是職業生涯

4、內職業生涯和外職業生涯的區別

5、職業生涯的四個階段

6、什么是職業生涯規劃

7、職業生涯規劃的四個關鍵要素

8、什么是職業錨

9、職業錨的五個關鍵要素

10、職業生涯的模式

11、制定個人職業生涯的原則

第二講：如何進行自我定位

1、知己——我適合干什么

自我認識的主要內容：

知識；

能力；

態度；

興趣；

性格；

天賦；

2、知彼——崗位的勝任力要求

我現在的職業對我的要求：

知識；

能力；

態度；

天賦；

3、外部環境分析——我在哪兒

我的優勢

我的劣勢

我的機會

我的威脅

第三講：對職業生涯確立目標和行動計劃

1、職業生涯目標的確定

目標的SMART原則

目標的量化技術

個人目標與企業目標的有機結合

2、職業生涯目標的有效分解

從時間角度的分解

從空間角度的分解

3、如何制定計劃

計劃的關鍵要素

計劃管理中的時間管理

如何選擇正確的事情

如何選擇正確的方法

制定計劃的流程步驟

第四講：實施職業生涯規劃從“主動承擔責任”開始

1、責任驅動：多一份責任，多一份成功

用“工作動力”驅動自我責任心

用“付出精神”驅動自我責任心

用“職業忠誠”驅動自我責任心

用“感恩擔當”驅動自我責任心

2、承擔責任是為別人，更是為自己

責任有多大，舞臺就有多大

強者承擔責任 弱者逃避責任

想改變萬物，先改變自己

3、我是一切的根源

4、承擔責任的五個層級

5、自我反省：我在哪個層級？