關(guān)于舉辦《TTT企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師綜合能力提升訓(xùn)練》高級(jí)培訓(xùn)班的通知

各企事業(yè)單位：

    在中國企業(yè)的成長道路上，一個(gè)關(guān)鍵問題逐漸浮現(xiàn)：內(nèi)部講師在人才培養(yǎng)和知識(shí)傳遞中扮演著怎樣的角色？我們經(jīng)常邀請(qǐng)外部的大牌講師來企業(yè)授課，他們的見解獨(dú)到、視野廣闊，但最終我們發(fā)現(xiàn)，這樣的做法更像是培養(yǎng)了一批熱情的“球迷”，而非真正的“專業(yè)運(yùn)動(dòng)員”。如何將企業(yè)內(nèi)部的寶貴經(jīng)驗(yàn)和智慧凝結(jié)成系統(tǒng)的知識(shí)技能，并有效地傳遞給每一位員工，成為了我們需要解決的難題。答案似乎指向了一點(diǎn)：我們需要加強(qiáng)內(nèi)部講師隊(duì)伍的建設(shè)和培養(yǎng)。

   隨著內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)的逐步壯大，企業(yè)向?qū)W習(xí)型組織的轉(zhuǎn)變也愈發(fā)堅(jiān)實(shí)。當(dāng)越來越多的內(nèi)部講師在公司舞臺(tái)上發(fā)光發(fā)熱時(shí)，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)，他們就像是一股強(qiáng)大的推動(dòng)力，不僅梳理和傳播知識(shí)，更是激發(fā)知識(shí)創(chuàng)新的源泉。這個(gè)“人才培養(yǎng)螺旋”一旦高效運(yùn)轉(zhuǎn)起來，就能帶動(dòng)公司以更快的速度向前發(fā)展。

   為了促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部“隱性知識(shí)”向“顯性知識(shí)”的轉(zhuǎn)化，確保企業(yè)技術(shù)和知識(shí)的傳承，我們特別重視內(nèi)部講師隊(duì)伍的組建和培養(yǎng)。內(nèi)部講師體系，作為公司知識(shí)管理的重要載體，不僅有助于知識(shí)的沉淀和轉(zhuǎn)化，還極大地促進(jìn)了知識(shí)的傳播和分享。

簡而言之，內(nèi)部講師是企業(yè)知識(shí)傳承的關(guān)鍵。他們的培養(yǎng)和發(fā)展，不僅能夠提升員工的專業(yè)技能，還能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新潛能，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展注入源源不斷的動(dòng)力。我單位特舉辦《TTT企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師綜合能力提升訓(xùn)練》高級(jí)研討班”。請(qǐng)各單位積極組織相關(guān)人員參加研討和學(xué)習(xí)。 現(xiàn)將具體事項(xiàng)通知如下：

一、學(xué)習(xí)內(nèi)容：

第一講：知己知彼——TTT培訓(xùn)基礎(chǔ)

1、成人學(xué)習(xí)的特點(diǎn)：不同類型的學(xué)習(xí)風(fēng)格

2、學(xué)習(xí)金字塔

3、培訓(xùn)師的全腦教學(xué)法

4、培訓(xùn)師的職責(zé)：經(jīng)驗(yàn)總結(jié)者、技能傳播者、變革推動(dòng)者

5、培訓(xùn)師三重角色：編、導(dǎo)、演

第二講：心想事成——培訓(xùn)師的心理建設(shè)

1、認(rèn)識(shí)恐懼與緊張

2、克服緊張的5大方法

3、培訓(xùn)師職業(yè)化的4大心態(tài)：勇敢、包容、放下、分享

第三講：形神兼?zhèn)洹嘤?xùn)師的職業(yè)風(fēng)范

1、培訓(xùn)師職業(yè)形象：職業(yè)著裝、儀容儀表、精神面貌

2、培訓(xùn)師的形神兼?zhèn)洌荷矸ā⑹址ā⒉椒ā⒀鄯?/span>

3、培訓(xùn)師臺(tái)風(fēng)與氣場(chǎng)營造：精滿氣足神旺

第四講：一鳴驚人——培訓(xùn)師專業(yè)表達(dá)技巧

1、語言的內(nèi)核力：言簡意賅、直擊要害

2、語言的感染力：清晰、流利、節(jié)奏、情感

3、語言的邏輯性：概述、條例、歸納

4、語言的生動(dòng)化：口語化、細(xì)節(jié)化、戲劇化

第五講：行云流水——培訓(xùn)師精彩呈現(xiàn)之道

1.先聲奪人的開場(chǎng)3I技術(shù)   

2.知識(shí)建構(gòu)的五星教學(xué)技術(shù)

3.承上啟下的過渡技術(shù)     

4.余音繚繞的QSAA結(jié)尾技術(shù)

第六講：推波助瀾——培訓(xùn)師促動(dòng)技巧

1、活躍氣氛的破冰技術(shù)  

2、引導(dǎo)體驗(yàn)的提問技術(shù)

3、游刃有余的應(yīng)答技術(shù)  

4、有效的激發(fā)興趣技術(shù)

第七講：處變不驚——培訓(xùn)師控場(chǎng)技巧

1、自我：遺忘內(nèi)容、自己講錯(cuò)、時(shí)間失控

2、學(xué)員：學(xué)員走神、竊竊私語、接打手機(jī)、學(xué)員睡覺、有意挑釁、遭遇高手

3、環(huán)境：外部噪音、設(shè)備失控（筆記本、投影儀、話筒、音響）

第八講：高屋建瓴——培訓(xùn)課程開發(fā)與設(shè)計(jì)

1、確定培訓(xùn)內(nèi)容：編排課程內(nèi)容、設(shè)計(jì)課程大綱、單元內(nèi)容編排

2、確定培訓(xùn)方法：講授講演、角色扮演、小組討論、案例分析、游戲帶動(dòng)、實(shí)戰(zhàn)模擬

3、演示文件PPT設(shè)計(jì)：母版、風(fēng)格、布局、顏色、動(dòng)畫、邏輯

4、培訓(xùn)行為配置表（五線譜）制作

二、參會(huì)對(duì)象：

各企事業(yè)單位所屬各部門培訓(xùn)工作人員、人力資源部負(fù)責(zé)人、儲(chǔ)備干部、培訓(xùn)主管領(lǐng)導(dǎo)、職教處、人事教育處、HR經(jīng)理、培訓(xùn)處、培訓(xùn)管理部、培訓(xùn)經(jīng)理、培訓(xùn)主管、培訓(xùn)專責(zé)；培訓(xùn)中心/學(xué)院院長、主任；企業(yè)專職和兼職講師、基層實(shí)施者等各層次培訓(xùn)及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人。

三、培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)安排：（第一天均為報(bào)到時(shí)間）                                                            

2025年07月15日（全天報(bào)到）至07月18日—貴陽市

2025年07月22日（全天報(bào)到）至07月25日—大連市

2025年08月12日（全天報(bào)到）至08月15日—上海市

2025年08月25日（全天報(bào)到）至08月28日—昆明市

2025年09月16日（全天報(bào)到）至09月19日—武漢市

2025年09月23日（全天報(bào)到）至09月26日—西安市

2025年10月20日（全天報(bào)到）至10月23日—成都市

2025年11月18日（全天報(bào)到）至11月21日—重慶市

2025年11月25日（全天報(bào)到）至11月28日—廈門市

2025年12月10日（全天報(bào)到）至12月13日—海口市

2025年12月15日（全天報(bào)到）至12月18日—昆明市

四、費(fèi)用與有關(guān)事項(xiàng)：

1、A類收費(fèi)：人民幣4200元/人（含培訓(xùn)、場(chǎng)地、發(fā)票、教材等費(fèi)用）。（以上費(fèi)用不包含住宿費(fèi)、交通費(fèi)，住宿統(tǒng)一安排,費(fèi)用自理。）

2、B類收費(fèi)：人民幣5200元/人（含培訓(xùn)、場(chǎng)地、發(fā)票、證書、教材等費(fèi)用）。（以上費(fèi)用不包含住宿費(fèi)、交通費(fèi)，住宿統(tǒng)一安排,費(fèi)用自理。）

3、因本通知發(fā)放范圍有限，敬請(qǐng)各收文單位協(xié)助轉(zhuǎn)發(fā)通知并認(rèn)真組織本地區(qū)、本單位相關(guān)人員統(tǒng)一報(bào)名，各收文單位也可直接報(bào)名。

4、請(qǐng)確定參加培訓(xùn)的人員于報(bào)到日前將報(bào)名回執(zhí)表填好后傳真或E-MAIL至?xí)?wù)組；具體報(bào)到地點(diǎn)，會(huì)務(wù)組收到報(bào)名回執(zhí)表后另行通知。

5、本次培訓(xùn)內(nèi)容及相關(guān)課題均可赴公司提供內(nèi)訓(xùn)，歡迎來電詳詢。

五、辦理證書:

經(jīng)培訓(xùn)考試合格，可向相關(guān)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)報(bào)考《人力資源管理師（高級(jí)）》、《企業(yè)培訓(xùn)師（高級(jí)）》專業(yè)人才技能證書。證書作用：本證書為崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、職業(yè)技能提升培訓(xùn)的證明，是勞動(dòng)者任職的依據(jù)之一。是相關(guān)人員從事職業(yè)活動(dòng)，參加應(yīng)聘上崗、拓寬就業(yè)渠道的依據(jù)，作為能力評(píng)價(jià)，是企事業(yè)單位對(duì)持證人聘用和任職、晉升、考核的重要參考依據(jù)。同時(shí)，完成學(xué)習(xí)課程，經(jīng)考核成績合格，中心頒發(fā)《結(jié)業(yè)證書》并登記學(xué)時(shí)。需郵件提交：身份證復(fù)印件、學(xué)歷證復(fù)印件、工作年限證明、2寸紅底免冠彩色照片電子版.子檔（JPG格式） 至我公司郵箱,以便辦理證書使用。