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《PDCA(戴明環)科學管理方法》

 二維碼 91
發表時間:2018-04-12 11:26

PDCA(戴明環)科學管理方法


課程名稱
PDCA(戴明環)科學管理方法課綱(2天)
課程背景
PDCA循環是管理學中的一個通用模型,最早由休哈特(Walter A. Shewhart)于1930年構想,后來被美國質量管理專家戴明(Edwards Deming)博士在1950年再度挖掘出來,并加以廣泛宣傳和運用于持續改善產品質量的過程中。
它是企業管理所應遵循的科學程序,是能使任何一項活動有效進行的一種合乎邏輯的工作程序。
PDCA是一個改善循環,在每個循環之后把有效的作法標準化,并藉由啟動另一個PDCA循環的程序作為持續不斷改善的工具。
對PDCA的程序作全盤了解,應用它在日常的業務中,同時和其它解決問題的工具結合,可引領企業經營持續學習、改善及自我超越。
授課對象
各部門經理,車間主任、班組長、工段長、班組長、儲備干部、優秀員工等
課程價值
充分了解PDCA管理循環在管理職務上的意義
透析管理工作的障礙并有效解決,使工作更順利
掌握PDCA與問題解決的關聯關系
掌握問題的不同類型與PDCA如何針對不同問題類型的解決思路
掌握PDCA管理八大步驟提升管理職能的思路與方法
掌握PDCA管理循環運用將組織效益極大化運用方法
課程特色
課程基點:基于成年學員習慣設計
課程定位:實戰,實效
課程構成:理念+方法+工具
授課方式:50%理論+40%案例演練+講解+10%點評總結



課程大綱:


章節
內容
輸出工具/表單
第一講、PDCA與問題解決
前言:什么是管理


PDCA產生的背景

案例分析:如何提升好感從1-8星


PDCA循環四階段與特點

案例分析:袋鼠與籠子


PDCA循環與解決問題的關系

三種問題定義

問題的三個層次

問題解決的基本意識

管理方式與工作方式

案例分析:中國護士與美國護士配錯藥
問題模型圖

四、PDCA運轉—維持與改善
案例分析:老太太燒紅燒肉案例


五、PDCA與設定型問題解決
案例分析:12月份如何實施一檢通過率達到99%
案例演練:PDCA運用(可用企業案例演練)
PDCA表
第二講、PDCA循環八步驟詳解
一、P階段--確認問題
1、定義問題
2、問題評價標準
3、明確問題與工作指標間的關系
4、確認問題實施工具
案例演練:用5W1H表如何清晰的定義問題
5、數據收與組織數據
案例演練:用工具如何收集數據
6、目標設定五要素
案例演練:如何清楚設定目標
5W1H
流程圖
數據收集計劃
檢查表、排列圖
控制圖、直方圖
流程圖等

二、P階段—分析原因
1、目標與過程
2、分析原因工具運用
案例演練: 因果圖運用、5WHY運用
5WHY
因果圖
排列圖
頭腦風暴

P階段—找出影響問題的根因

目標與過程

找出根因工具運用

案例演練:分析某問題根因
關聯圖
親和圖
矩陣圖

P階段--尋找可能的解決方法

目標與過程

決策評估工具運用

案例演練:決策評估

提出行動計劃和相應資源—行動計劃展開

案例:新產品上市進度計劃
案例演練:問題改善計劃
投票法
決策矩陣
甘特圖
行動計劃表

D階段—實施行動計劃

目標與過程

行動計劃工具運用

案例:行動計劃表
3、對策實施遵守率
甘特圖
行動計劃表
分層檢查看板

C階段—評估結果(分析數據)

目標與過程

2、過程評價

結果評價

4、因果鏈驗證
因果鏈

A階段—標準化和進一步推廣

目標與過程

PDCA

標準作業的制定與改進

確定管理的方法

落實管理,效果跟蹤

案例:某企業問題解決案例
PDCA表

八、A階段—問題轉入新的PDCA循環

第三講、PDCA綜合運用與管理改善
一、PDCA各步驟中工具運用對照圖


二、活用PDCA管理循環
案例演練:案例現場演練(可用企業案例)


PDCA在質量改進中1+3改進

發現一個問題

找到一個根本原因

建立一套制度和流程

分享一批人,防止類似事件再次發生



四、QC意識的形成
能力模型圖

管理改善分類

政策

流程

人員

視頻案例分析:賣菜


管理者的職責



管理改善的基本程序



八.管理改善的障礙
小組討論:如何消除管理改善的阻力

總結,答疑




當前時間