《職業化心態養成》

《職業化心態養成》培訓方案

【課程時間】

1天（6小時/天）  

【課程對象】

員工      

【課程人數】

20-25人

【培訓形式】

理論60％、實戰演練15％、案例討論、游戲15％、經驗分享、答疑10％

【課程老師】

田甜老師

【課程內容】

一、職業化心態

1、什么是職業化心態

2、為什么要職業化心態

3、員工職業化發展三階段

二、員工為什么要進行職業化心態修煉

1、心態影響工作的三個層面

工作快樂

工作效率

工作質量

2、如何對待工作

3、如何對待自己

三、職業人必備的心理特質

1、職業人性格分析

老虎型性格養成

考拉型性格養成

孔雀型性格養成

考拉型性格養成

貓頭鷹型性格養成

變色龍型性格養成

2、職業人應對組織文化的認同

在組織中有哪三種不受歡迎的員工？

對組織文化的認同應體現在哪幾方面？

3、為什么職業人應該有老板的心態？

什么是老板心態？

你在為誰工作?

為什么可以平凡，但不可以平庸？

4、職業人應能做到自我調節的哪幾個方面？

能坦然面對失敗

能與同事和諧相處

能適應職場內外的變化

能對事不對人

5、請大家討論回答？

為什么凡是職業化的人就能做到自我突破？

職業化人的良好風范是什么？

四、如何進行職業化心態修煉

1、如何進行‘遠見’心態的養成修煉？

遠見帶給職業人什么？

你有方向目標嗎？

方向不明確的表現？

如何建立明確的方向目標？

2、如何進行‘自信’心態的養成修煉？

自信帶給職業人什么？

如果你不自信找一下原因？

應如何對自信心態進行修煉？

3、如何進行‘熱情’心態的養成修煉？

如何理解職業人的熱情？

如果你不夠熱情能找到原因嗎？

如何去修煉熱情?

4、如何進行‘堅韌’心態的養成修煉

如何理解職業人的堅韌？

什么是逆境商數？

如何去錘煉‘堅韌’心態？

5、如何進行‘忠誠’心態的養成

如何理解職業人的忠誠？

什么是忠誠六法？

6、如何進行‘感恩’心態的養成修煉？

如何理解職業人的感恩？

如何建立‘感恩’心態？