各有關(guān)企事業(yè)單位：為堅決貫徹習(xí)近平總書記在中央政治局民主生活會上的重要講話精神，落實中央加強基層黨建工作和全國干部...
各有關(guān)單位： 2025年是“十四五規(guī)劃”實施的最后一年，也是全面貫徹落實黨的二十屆三中全會精神的重要一年，“堅持創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，全面塑造發(fā)展新優(yōu)勢”是各行各業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)思想，工程行業(yè)尤為如此。深入貫徹落實創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的新發(fā)展理念，跟蹤工程建設(shè)項目管理創(chuàng)新的新理論、新方法、新經(jīng)驗全面提升新時代項...
各有關(guān)企事業(yè)單位： 黨的二十屆三中全會通過了《中共中央關(guān)于進一步全面深化改革、推進中國式現(xiàn)代化的決定》(以下簡稱《決定》)。《決定》指出，要加強公平競爭審查剛性約束，強化反壟斷和反不正當競爭，建立健全統(tǒng)一規(guī)范、信息共享的招標投標和政府、事業(yè)單位、國有企業(yè)采購等公共資源交易平臺體系。這為招標采購行業(yè)提供了更加公平、透明、高效的市場發(fā)展環(huán)境，也對行業(yè)自律、提高規(guī)范化專業(yè)化水平提出了更高要求...
各有關(guān)單位： 2025年是國有企業(yè)改革深化提升行動收官之年，現(xiàn)代企業(yè)治理面臨新《公司法》實施與AI技術(shù)深度融合的雙重挑戰(zhàn)。新《公司法》實施倒逼企業(yè)治理架構(gòu)全面升級，AI技術(shù)的指數(shù)級發(fā)展更讓傳統(tǒng)決策模式面臨顛覆性挑戰(zhàn)。在這樣的時代背景下，結(jié)合當前的AI技術(shù)應(yīng)用，如何完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度，加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，完善公司治理制度是我們必須認真思考的重大課題。 為適應(yīng)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展需求，推動國...
各有關(guān)單位： 當前，AI技術(shù)正深度重構(gòu)黨建工作范式。2025年政府工作報告明確將“人工智能+”上升為驅(qū)動治理現(xiàn)代化的核心引擎，要求各級黨組織以技術(shù)革新推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。為深入貫徹落實2025年全國兩會深化“人工智能+”行動，培育新質(zhì)生產(chǎn)力的戰(zhàn)略部署，加快黨建數(shù)字化轉(zhuǎn)型，推動人工智能技術(shù)與新時代黨建工作深度融合，根據(jù)《“十四五”數(shù)字中國建設(shè)規(guī)劃》和《關(guān)于推進人工智能賦能新時代黨建...
各有關(guān)單位： 《關(guān)于適用〈中華人民共和國民法典〉合同編通則部分的解釋》（以下簡稱《新合同司法解釋》）已于2023年12月正式實施，對企業(yè)法務(wù)與合同管理將產(chǎn)生重大影響。該解釋針對合同運用管理和法院訴訟實踐中的眾多疑難問題，涉及合同訂立、效力、保全、違約責任等多個方面，從而使得單位法務(wù)、合同管理人員的專業(yè)化水平要求不斷提高。 國務(wù)院國資委發(fā)布的《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》、《企業(yè)合規(guī)管理體系...
各有關(guān)單位： 國務(wù)院國資委發(fā)布的《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》為建立健全合規(guī)管理體系提供了指引和方向，明確規(guī)定內(nèi)控風(fēng)險合規(guī)法律應(yīng)融合管控。在實務(wù)中，企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督體系還有審計的存在，應(yīng)該要實現(xiàn)法務(wù)、合規(guī)、風(fēng)險、內(nèi)控、審計一體化整合。如何在目前監(jiān)管體系建設(shè)的基礎(chǔ)上，做到一套流程制度應(yīng)對多方監(jiān)管要求？在國資委大監(jiān)督體系的方針引領(lǐng)下，如何做出管理融合創(chuàng)新的成績，達到提升監(jiān)督效率和效果的目的？ 為了...
各有關(guān)企事業(yè)單位：當下，數(shù)智化浪潮席卷全球，各單位面臨深刻變革，新業(yè)態(tài)不斷涌現(xiàn)，職工需求日趨多元。在此背景下，工會作為聯(lián)系職工的關(guān)鍵紐帶，肩負使命更加重大。為深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于工會工作的重要指示，契合時代發(fā)展，進一步提升各單位工會干部的政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力和創(chuàng)新水平，推動新時代工會工作高質(zhì)量發(fā)展，同時也為了交流各單位工會工作的先進做法與經(jīng)驗，經(jīng)研究，我中心特舉辦 “數(shù)智時代工會干部履...
各有關(guān)企業(yè)： 隨著新質(zhì)生產(chǎn)力的快速發(fā)展，安全生產(chǎn)與應(yīng)急管理已成為企業(yè)穩(wěn)定運行、保護員工生命安全的核心保障。近年來，《中華人民共和國突發(fā)事件應(yīng)對法》的修訂實施，以及一系列安全生產(chǎn)法規(guī)的出臺，為企業(yè)安全管理提出了更高要求。與此同時，人工智能（AI）、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等前沿技術(shù)的崛起，正在重塑安全生產(chǎn)與應(yīng)急管理的模式。AI技術(shù)的引入，不僅能夠?qū)崿F(xiàn)風(fēng)險的精準預(yù)測與隱患的智能排查，還能通...
各有關(guān)企事業(yè)單位： 您是否還在為下列問題煩惱不已？仍然徘徊在尋求解決方法的邊緣？ 工作沒日沒夜，領(lǐng)導(dǎo)卻視而不見！放棄休假，不斷去參加各種財稅培訓(xùn)，證書一個接一個，老板依然笑我紙上談兵！財務(wù)報告會，工作總結(jié)會……，次次會議，老板對我的發(fā)言卻總是不待見！這是為什么？ 你的工作總是在機械地重復(fù)，年復(fù)一年，日復(fù)一日；證書很多，但只是理論的堆砌，很難解決實際問題；你的發(fā)言雖然準備充分，但不...
各有關(guān)單位：當有學(xué)者問起豐田老人：“誰是豐田的第一管理者？”豐田老人毫不猶豫地回答：“豐田的班組長”。當全球的企業(yè)蜂擁而至地去學(xué)習(xí)豐田標桿、全面研究豐田生產(chǎn)方式時，有一個最關(guān)鍵的問題很多企業(yè)都忽視了，那就是在學(xué)習(xí)豐田管理模式的同時，必須要研究豐田的班組管理，研究豐田的班組長塑造，否則再好的管理模式也發(fā)揮不了作用。企業(yè)的班組就象企業(yè)的細胞一樣最為基礎(chǔ)，班組健康企業(yè)才能健康。中國每年有2000多...
各有關(guān)單位： 智能化時代背景下，人工智能技術(shù)逐步改變傳統(tǒng)工作模式。掌握全媒體運營思維和技能，是企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的根基，是打造數(shù)字化、智能化、一體化運營體系的先導(dǎo)。為適應(yīng)這一變革，充分結(jié)合AI技術(shù)開展全員宣傳干部全媒體培訓(xùn)，通過AI技術(shù)賦能高質(zhì)量的宣傳內(nèi)容來提升企業(yè)形象，幫助各單位宣傳干部如何利用人工智能技術(shù)輔助做好新聞宣傳工作，通過文字、圖片、視頻的融合提高宣傳效果和效率，講好企業(yè)故事，...
各有關(guān)企事業(yè)單位： 在當今數(shù)字化浪潮與新質(zhì)生產(chǎn)力蓬勃發(fā)展的時代背景下，企事業(yè)單位的辦公室工作面臨著前所未有的挑戰(zhàn)與機遇。公文作為組織內(nèi)部上傳下達、對外溝通交流的關(guān)鍵書面載體，其質(zhì)量與效率直接關(guān)乎政令暢通、形象塑造；而辦公室綜合管理，則猶如中樞控制系統(tǒng)，協(xié)調(diào)各方資源、保障日常運轉(zhuǎn)，其素養(yǎng)高低決定著整個組織的運行流暢度。為深入貫徹落實新發(fā)展理念，充分運用前沿科技工具，革新傳統(tǒng)公文工作模式，...
各有關(guān)企事業(yè)單位： 在當今快速發(fā)展的時代，AI技術(shù)正以前所未有的速度和規(guī)模改變著各個行業(yè)，人力資源領(lǐng)域也不例外。傳統(tǒng)人力資源工作面臨著效率低、成本高、見效慢等問題，而AI的出現(xiàn)為這些問題提供了革命性的解決方法。DeepSeek作為一款先進的國產(chǎn)AI工具，憑借其行業(yè)垂直化、場景深度化的獨特優(yōu)勢，正在重塑職場效能，為企業(yè)和個人帶來前所未有的效率提升。它不僅能高效、精準地滿足多樣化的職場需...
各有關(guān)企事業(yè)單位： 企業(yè)存在的根本目的，在于獲得利潤。而利潤，則是企業(yè)的總營業(yè)額減去總成本所得之余額。因此，要想獲得更多利潤，要么開源，要么節(jié)流，節(jié)流就意味著要有效降低和控制人力成本！隨著國家勞動立法體系的逐步完善，企業(yè)不僅僅面臨著各類工資成本，還要面臨社保、個稅方面的政策成本支出，在這種情況下，出于趨利心理，為了獲取更多利潤，很多企業(yè)開始琢磨如何降低這些成本。 什么是最合理的人力成...
各企事業(yè)單位： 在中國企業(yè)的成長道路上，一個關(guān)鍵問題逐漸浮現(xiàn)：內(nèi)部講師在人才培養(yǎng)和知識傳遞中扮演著怎樣的角色？我們經(jīng)常邀請外部的大牌講師來企業(yè)授課，他們的見解獨到、視野廣闊，但最終我們發(fā)現(xiàn)，這樣的做法更像是培養(yǎng)了一批熱情的“球迷”，而非真正的“專業(yè)運動員”。如何將企業(yè)內(nèi)部的寶貴經(jīng)驗和智慧凝結(jié)成系統(tǒng)的知識技能，并有效地傳遞給每一位員工，成為了我們需要解決的難題。答案似乎指向了一點：我們需...
各有關(guān)企事業(yè)單位：【課程背景】 在數(shù)字化、智能化的浪潮中，企業(yè)培訓(xùn)已從傳統(tǒng)的面對面教學(xué)逐漸轉(zhuǎn)向線上、碎片化和個性化的學(xué)習(xí)模式。微課，作為這一變革的重要產(chǎn)物，正日益顯現(xiàn)出其強大的潛力和價值。然而，要想充分發(fā)揮微課的作用，我們必須深入挖掘企業(yè)的寶貴經(jīng)驗，并將其與微課開發(fā)緊密結(jié)合。【課程收益】1. 使用結(jié)構(gòu)化與層次化經(jīng)驗萃取表深度萃取微課內(nèi)容2. 按照微課教學(xué)設(shè)計五步法，編寫專業(yè)微課腳本3. ...
各相關(guān)單位： 我國經(jīng)濟邁向高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵時期，國有企業(yè)迎來諸多機遇與挑戰(zhàn)，構(gòu)建現(xiàn)代化企業(yè)治理體系、提升核心競爭力成為關(guān)鍵。用工合規(guī)管理在對促進依法治企、提升治理能力具有重要作用。國務(wù)院國資委依據(jù)改革戰(zhàn)略部署，明確提出一系列強化國有企業(yè)用工管理政策導(dǎo)向。其中，強調(diào)國有企業(yè)需加速建立多元化用工模式，通過全面而細致的用工盤點，深入了解各類用工形式現(xiàn)狀與效能，實現(xiàn)人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整，達到人力資...
各有關(guān)企事業(yè)單位：一、【課程背景】 2008年以來，國家陸續(xù)出臺了《勞動合同法》《勞動爭議調(diào)解仲裁法》《勞動合同法實施條例》《職工帶薪年休假條例》《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》《社會保險法》《女職工勞動保護特別規(guī)定》《企業(yè)民主管理規(guī)定》《工傷保險司法解釋》《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（一）》等法律法規(guī)及司法解釋；特別是2024年9月13...
各有關(guān)企事業(yè)單位:一、【課程背景】 2008年起，隨著《勞動合同法》《勞動爭議調(diào)解仲裁法》《勞動合同法實施條例》《職工帶薪年體假條例》《企業(yè)職工帶薪年體假實施辦法》《社會保險法》《職業(yè)病防治法》《工傷保險條例》《女職工勞動保護特別規(guī)定》《企業(yè)民主管理規(guī)定》《工傷保險司法解釋 》《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》 《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》等法律法規(guī)的相維出臺或修訂，全國各地的勞動爭議案件出現(xiàn)了井噴、...
各有關(guān)單位： 2024年9月，國務(wù)院國資委明確指出，國有企業(yè)必須普遍實施末等調(diào)整和不勝任退出制度，國企管理人員如何深入理解國企人員末等調(diào)整和不勝任退出制度的法律依據(jù)、程序規(guī)范和操作技巧，有效防范法律風(fēng)險，確保制度的公平公正實施，充分發(fā)揮績效管理推動國有企業(yè)三項制度改革做深做實，實現(xiàn)優(yōu)化人力資源配置，提升企業(yè)競爭力呢？另一方面國務(wù)院國資委又啟動了新一輪國資國企改革，以提質(zhì)增效為核心目標，績...
管理者：《 AI+DeepSeek時代的領(lǐng)導(dǎo)力》《 AI智能時代的領(lǐng)導(dǎo)變革管理》《 優(yōu)勢領(lǐng)導(dǎo)力一AI智能時代領(lǐng)導(dǎo)新方式》《 AI時代下數(shù)字能力與領(lǐng)導(dǎo)力提升》《 AI發(fā)展及AI行業(yè)投資機會》《 AI芯片硬科技領(lǐng)域投資》—————————————————————————— 銷售崗位應(yīng)用：《DeepSeek大模型在營銷領(lǐng)域的應(yīng)用》 《AI“快”辦公，職場“好”輕松--基于銷售場景的AI應(yīng)...
電力行業(yè)應(yīng)用：《 DeepSeek在電網(wǎng)領(lǐng)域的創(chuàng)新應(yīng)用與實踐研討》《 DeepSeek等AI在電力能源企業(yè)的應(yīng)用》《 DeepSeek在電力交易中運用》《 電力領(lǐng)域DeepSeek運用技巧》《 AI國產(chǎn)大模型DeepSeek的戰(zhàn)略意義以及其在電網(wǎng)的應(yīng)用前景》————————————————————————————— 生產(chǎn)制造行業(yè)應(yīng)用： 1. 《 DeepSeek在安全場景使用技巧》 ...
財務(wù)崗位應(yīng)用：《 DeepSeek:為企業(yè)財務(wù)管理開啟全新增長路徑》《 AI時代大揭秘如何撰寫財務(wù)分析報告》《 AI賦能財務(wù)工作效率爆炸式提升》《 AI(人工智能)與BI(可視化)財務(wù)賦能》————————————————————————————————————————文宣、新媒體崗位應(yīng)用：《 DeepSeek引領(lǐng)下的融媒體時代新聞行業(yè)變革與趨勢洞察——AI在宣傳崗位的應(yīng)用》《 AI新聞寫作技術(shù)》
通信行業(yè)應(yīng)用：《 陳涇鋒--AI人工智能電信戰(zhàn)新業(yè)務(wù)趨勢》《 運營商AI前沿趨勢和機會洞察》————————————————————————————————————————互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)應(yīng)用：《 AI不釋手--AIGC新媒體運營與視圖文制作實戰(zhàn)技巧》《 智創(chuàng)頭條--基于AIGC的企業(yè)新聞寫作與新媒體文案寫作實戰(zhàn)技巧》《 DeepSeek:解鎖AI生產(chǎn)力》《 AI工具使用助力營銷內(nèi)容創(chuàng)新》《 De...
醫(yī)藥行業(yè)應(yīng)用:《 AI人工智能在醫(yī)療領(lǐng)域應(yīng)用普及與拓展》《 AI技術(shù)在醫(yī)療企業(yè)管理工作中的應(yīng)用》《 人工智能與DeepSeek賦能醫(yī)療器械》—————————————————————汽車行業(yè)應(yīng)用：《 DeepSeek在汽車企業(yè)銷售中的應(yīng)用》《 DeepS...
各有關(guān)單位： 檔案管理和保密工作對維護國家安全、社會穩(wěn)定及經(jīng)濟發(fā)展至關(guān)重要。隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展，檔案管理和保密工作面臨新挑戰(zhàn)與機遇。信息技術(shù)的廣泛應(yīng)用為檔案管理提供了更加便捷、高效的手段，同時信息泄露、網(wǎng)絡(luò)攻擊等安全威脅也日益嚴峻，對檔案管理和保密工作提出了更高的要求。為了應(yīng)對這些挑戰(zhàn)，國家出臺了一系列相關(guān)法律法規(guī)，為檔案管理和保密工作提供了有力的法律保障。《電子檔案管理法》的出臺，...
建工行業(yè)應(yīng)用：《 AI重塑地產(chǎn)-人工智能技術(shù)在房地產(chǎn)開發(fā)中的應(yīng)用與實操培訓(xùn)》《 DeepSeek在房地產(chǎn)企業(yè)辦公效能提升操作演練及應(yīng)用》《 DeepSeek工程建筑類核心場景深度賦能》《 AI技術(shù)在建工企業(yè)內(nèi)的應(yīng)用》《 AI在建筑行業(yè)中的應(yīng)用》《 DeepSeek工程建筑類核心場景深度賦能》《 AI+DeepSeek產(chǎn)業(yè)在房地產(chǎn)相關(guān)產(chǎn)業(yè)的應(yīng)用》《 智慧城市建設(shè)與AI智慧產(chǎn)業(yè)》《 AI前沿趨勢...
辦公效率應(yīng)用：《 超級助手3.0-AI高效辦公綜合實戰(zhàn)訓(xùn)練營-公文、數(shù)據(jù)分析、PPT》《 超級助手--DeepSeek從入門到精通》《 下筆有神--AIGC高效公文寫作》《 AIGC+DeepSeek特訓(xùn)營 》《 AI實戰(zhàn)訓(xùn)練營--公文、PPT、數(shù)據(jù)分析 》《 AI+DeepSeek 》《 DeepSeek+KIMI辦公效能提升 》《 DeepSeek提高職場效率》《 賦能職場:用DeepS...
金融行業(yè)應(yīng)用：《 實操演練: 理財經(jīng)理如何應(yīng)用DeepSeek給客戶配置產(chǎn)品》《 實操演練: 客戶經(jīng)理如何應(yīng)用DeepSeek分析客戶》《 AI在銀行業(yè)的應(yīng)用》《 金融行業(yè)AI培訓(xùn)技巧與效能提升》《 DeepSeek驅(qū)動銀行辦公高效運轉(zhuǎn)與對外宣傳力提升》《 農(nóng)商行中層干部演講力提升與AI運用》《 AI大模型在金融領(lǐng)域的應(yīng)用場景》《 DeepSeek與金融行業(yè)變革》《 用DeepSeek重塑公...
各企事業(yè)單位： 此前，中共中央辦公廳印發(fā)了《干部人事檔案工作條例》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認真遵照執(zhí)行。《條例》全面貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深入落實全國組織工作會議精神，總結(jié)吸收黨的十八大以來從嚴管理干部人事檔案工作的新經(jīng)驗新成果，對干部人事檔案工作的體制機制、內(nèi)容建設(shè)、日常管理、利用審核、紀律監(jiān)督等加以規(guī)范完善，是今后一個時期全國各級各類干部人事檔案...
各有關(guān)企事業(yè)單位：公文寫作與處理能力是辦公室人員必備的核心工作技能，也是準確闡述傳達上級決策部署、反映各類意見情況、保障工作運轉(zhuǎn)的重要載體，為提高各級黨政機關(guān)和企事業(yè)單位的公文寫作與管理水平，全面落實黨中央國務(wù)院關(guān)于辦公室工作的最新要求，進一步加強辦公室工作的標準化、規(guī)范化、科學(xué)化建設(shè)，提升辦公室人員的辦文辦會辦事能力，提升辦公室行政管理工作的認知水平，快速掌握行政管理工作方法和技巧，進而推...
各有關(guān)單位：2023年10月7日至8日，全國宣傳思想文化工作會議在京召開。會議最重要的成果就是首次提出了習(xí)近平文化思想。新時代新征程，世界百年未有之大變局加速演進，聚焦做好新時代宣傳文化思想工作的同時，如何加強各企事業(yè)單位文宣骨干核心業(yè)務(wù)技能顯得尤為重要。在媒體格局、輿論生態(tài)、傳播方式已經(jīng)發(fā)生深刻變化的全媒體時代，如何做好新聞宣傳工作，通過文字、圖片、視頻的融合提高宣傳效果，講好企業(yè)故事，傳...
